Les groupes-ressources pour employés D’Edelman Canada

Nos groupes-ressources pour employés permettent aux membres de notre équipe et à leurs alliés de se rassembler autour de valeurs et d’identités partagées. En plus de contribuer à établir une culture de respect et de sensibilisation à l’interne, ces communautés illustrent notre capacité à tirer profit de la diversité de perspectives et de croyances pour favoriser la collaboration à l’échelle de nos cinq bureaux nationaux et de notre réseau international.

Au Canada, nous proposons trois groupes-ressources pour employés dotés de membres actifs et offrant une programmation régulière : GWEN, EQUAL et VIBRANT.

GWEN

Ce groupe-ressource vise la création d’un environnement de travail où les femmes sont encouragées à diriger et à réussir par le mentorat, la formation, l’élaboration de politiques et la définition de leur parcours professionnel.

GWEN

Vibrant

Cette communauté permet aux personnes noires, autochtones et de couleur de collaborer, de tisser des liens et de croître en misant sur leurs expériences uniques. Ce groupe-ressource souligne la valeur culturelle et commerciale de la diversité des perspectives ethniques au sein d’Edelman Canada et auprès de ses clients.

Vibrant

Edelman Equal

Ce groupe a pour mission de créer un environnement de travail pluriel et inclusif qui offre aux employés LGBTQ+ toute la liberté d’être eux-mêmes et de propulser les activités d’Edelman dans le contexte d’une société mondiale en évolution.

Edelman Equal

Pour en apprendre davantage sur les engagements d’Edelman en matière de diversité, d’équité et d’inclusion à l’échelle mondiale, veuillez cliquer ici.